Ecco perchè 9 over reggae…

Il Jazz… è una possibile fonte di apprendimento per i manager che operano in un contesto ipercompetitivo. Basta il libro di Frank J. Barrett (Disordine Armonico), jazzista e autore del libro, per cogliere una serie di suggerimenti.

Sono sette quelli proposti nel libro e ad ognuno di essi viene dedicato un capitolo:

1. Largo al disordine. Sviluppare competenze positive;
2. Agire e sperimentare allo stesso tempo. Errori come fonte di apprendimento;
3. Struttura minima, autonomia massima. In equilibrio tra libertà e restrizioni;
4. Improvvisare e stare insieme. Imparare facendo e parlando;
5. Ora solista, ora spalla. Il gregario come nobile vocazione;
6. Leadership come competenza provocatoria. Coltivare una duplice visione;
7. Finalmente il disordine armonico. Procedere con impegno e improvvisazione strategica

Ai sette principi proposti da Barret, da ex musicista jazz, ne aggiungo uno:

questione di feeling tra i membri del gruppo per realizzare una performance che sia formidabile!

A. Bubbio