Negli ultimi mesi molti contributi della letteratura sono dedicati alla Digital Transformation sia nei suoi risvolti strategici che organizzativi. Per muoversi con un minimo di selettività in questo proliferare di contributi può essere utile segnalare che, oltre a Mckinsey e alla Sloan Management Review, alcuni tra i più autorevoli contributi vengono anche dalla Imd, la Business School internazionale con sede a Losanna e che propone un pacchetto di corsi su questi argomenti.
In particolare Imd ha di recente pubblicato quelli che a loro avviso. risultano i tre più interessanti contributi curati nel 2018 dal loro Centro di Ricerca.

Uno di questi è Data analytics & artificial intelligence: What it means for your business and society, e di egual interesse l’articolo di M. R. Wade Digital business transformation – getting it right.

Tutti questi contributi aiutano a capire quanto il mondo del business stia cambiando. Il digitale infatti consente: a) una maggior potenziale qualità di tutte le attività di management grazie ad una disponibilità di informazioni in passato inimmaginabili;
b) dei miglioramenti talvolta esponenziali della produttività;
c) una flessibilità nell’azione che le nuove soluzioni consentono.
Non è un caso che qualcuno sostenga (Di Tona-Rullani) che il Digitale consente di affrontare e in parte gestire l’ineluttabile complessità gestionale, dovuta anche al paradigma emergente della Società Liquida: Customer to Business (CtoB).

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